Yumasoft sp. z o.o.

Wyróżnia się dwa rodzaju outsourcingu. Wysyłanie pracowników do firmy klienta oraz wysłanie zadania z firmy klienta do Yumasoft. Oddelegowywani przez nas fachowcy stają się, na czas pracy nad projektem, tymczasowymi członkami zespołów do których trafiają. Nie są 'obcymi', w pełni identyfikują się z nowym zespołem biorąc odpowiedzialność za realizowane zadania. Wykonując pracę poza siedzibą firmy klienta musimy pokonać kilka trudności związanych z komunikacją, pokładanymi przez klienta oczekiwaniami oraz odpowiedzialnością. Zasadniczo wyróżnia się cztery modele kierowania zespołem programistów. Każdy z modeli posiada ten sam zespół fachowców zaangażowanych w prace nad projektem. Różnice w komunikacji powodują inne regiony geograficzne i różne strefy czasowe. Poniżej przedstawiamy wspomniane cztery modele z uwzględnieniem zasad onshore i nearshore/offshore:

1. No offshore development, znany jako insourcing (pracownicy Yumasoft zostają oddelegowani do biur naszych klientów) Kluczem do sukcesu jest tutaj bardzo dobra komunikacja pomiędzy członkami zespołów oraz dobrze opracowane zasady odpowiedzialności.

2. Niski poziom outsourcingu. Kluczem do sukcesu w tym modelu jest zarządzanie realizacją. Sprawdzanie według kodu, że wszystko, co zaprojektowano, zostało w pełni zrealizowane.

3. Wysoki poziom outsourcingu. Kluczem do sukcesu w tym modelu jest techniczna komunikacja i interakcja pomiędzy programistami i testerami wchodzącymi w skład zespołów klienta, a ich odpowiednikami oddelegowanymi do outsourcingu Yumasoft, odpowiedzialnymi za design.

4. Kompletny outsourcing techniczny, zakłada zaangażowanie wszystkich członków zespołu wdrożeniowego offshore. Kluczem w tym modelu jest posiadanie zaufanego partnera, dobry PRD oraz utrzymana na wysokim poziome komunikacja w ramach potwierdzania ważności interpretacji specyfikacji.